CDA: korten op vergoeding bij ontslag

DEN HAAG - Werknemers die zich onvoldoende bijscholen, verspelen hun recht op een volledige ontslagvergoeding. Werkgevers die veel tijd en geld steken in de ontwikkeling van hun werknemers, moeten (gedeeltelijk) worden vrijgesteld van zo'n vergoeding.
Dit staat in het CDA-rapport 'Zekerheid op maat. Van nazorg naar voorzorg in sociale zekerheid', dat door het wetenschappelijk instituut van de partij is opgesteld. Het rapport wordt morgen gepresenteerd.Het instituut stelt dat de kosten van de verzorgingsstaat (pensioenen, zorg) door de toenemende vergrijzing langzamerhand onbetaalbaar dreigen te worden. Dat zou een ingreep in de ontslagvergoedingen rechtvaardigen. ,,De wend- en weerbaarheid op de arbeidsmarkt - employability - is een zaak van werkgevers en werknemers'', vermeldt het rapport.De wet (Poortwachter) kent al een vergelijkbare …
PDF Print Stuur door

Elke dag onze nieuwsbrief?