Bedrijven verspillen veel jong talent

DEN HAAG - Ondernemers verspillen massaal talent. Ze geven miljoenen euro's uit aan het aantrekken van hbo'ers en academici, maar doen veel te weinig om die binnen te houden.

Negentig procent van het nieuwe goed opgeleide personeel vertrekt al binnen twee jaar. Dat zeggen arbeidsmarktdeskundigen en adviesorganisaties die bedrijven helpen om de schaarste aan hoogopgeleiden op te vullen. Om de uitstroom van jong talent tegen te houden, grijpen werkgevers naar verkeerde en veel te dure maatregelen. Doorgroeimogelijkheden Veel werkgevers beloven in personeelsadvertenties veel uitdagingen en goede doorgroeimogelijkheden, maar maken die beloften niet waar. Wel wordt fors gesmeten met hogere salarissen, die enorm drukken op de begroting van een bedri …
Dit is 45% van het artikel.
Paywall
PDF Print Stuur door

Wil je elke dag onze nieuwsbrief met gratis artikel?