FNV schrapt vierhonderd banen
Den Haag/Amsterdam
Dit blijkt uit het reorganisatieplan dat de directie heeft opgesteld en dat in handen is van de Volkskrant. De grootste bond van Nederland kampt al decennia met een gestage leegloop. Sinds begin deze eeuw kromp het ledenbestand met zeker 170.000 mensen. De grens van 1 miljoen leden komt hierdoor in zicht. Tegelijkertijd vergrijst de bond. Gepensioneerden betalen minder contributie.
Ook in 2002 ontsloeg FNV Bondgenoten zo’n 350 werknemers om de begroting sluitend te krijgen; in 2007 ontsloeg de toenmalige ambtenarenbond Abvakabo 175 mensen. Het heeft het tij niet kunnen keren. Bij de bond werken nu zo’n tweeduizend mensen, in deeltijd en fulltime. samen goed voor circa 1650 voltijdsbanen. Dit jaar wil de FNV 150 voltijdsbanen schrappen. Eind volgend jaar moet het personeelsbestand zijn gekrompen met bijna 290 fte tot ruim 1360 voltijdbanen. Dat betekent dat bijna een vijfde van de FNV’ers weg moet.
Honderden FNV’ers zullen dus op zoek moeten naar een andere baan. ‘Daar komt een vakbondswaardig sociaal plan voor’, zegt een woordvoerder, ‘met werk-naar-werkregelingen en ouderenregelingen’. Volgens het reorganisatieplan worden ‘geen medewerkers collectief ontslagen’ – er wordt dus niet in één keer een groep mensen op straat gezet.
De bond schrapt vooral ‘ondersteunende’ functies op de kantoren. De afdeling advies, dienstverlening en financiën wordt het hardst geraakt. De afdeling, waar nu bijna 400 mensen werken, wordt in twee jaar tijd meer dan gehalveerd.
actiemachine
De FNV moet een actiemachine worden met collectieve campagnes en individuele belangenbehartiging. Hiernaar gaat de komende jaren alle aandacht uit, blijkt uit het plan. Tegelijkertijd wordt het aantrekken van jonge leden een speerpunt. Niet ten koste van het bestaande, vergrijsde kader, benadrukt het bestuur: ‘Verjonging is nooit een verwijt aan de huidige leden, het gaat om wat erbij moet komen.’
‘De FNV zal met minder formatie een effectievere dienstverlening moeten leveren. We zullen afscheid moeten nemen van mensen die hier soms al jaren werken. En dat doet pijn.’
Het reorganisatieplan ligt momenteel bij de ondernemingsraad. Nadat de OR advies heeft uitgebracht, moet de FNV in onderhandeling met de bond binnen de bond: FNV Personeel. <.
