Als de FNV toch akkoord gaat met een verhoging van de AOW-leeftijd naar 67, dan zou dat een ,,domme zet'' zijn, vindt SP-Kamerlid Paul Ulenbelt. Zijn partij wil dat de AOW op 65 jaar blijft ingaan, maar de vakbonden en werkgevers praten inmiddels over een pensioenakkoord, waarin de AOW-leeftijd en de daaraan gekoppelde aanvullende pensioenen aan bod komen.

Groot probleem

Ulenbelt kan zich niet voorstellen dat de FNV met een hogere AOW-leeftijd akkoord gaat. Dreigend: ,,De overgrote meerderheid van de FNV-leden wil de AOW op 65 jaar houden. Gaat de FNV akkoord met een hogere AOW-leeftijd, dan heeft de bond een groot probleem. Dan schrijven wij meer leden in en zal de FNV fors leden verliezen.''

Dat de vakbonden en werkgevers praten over de pensioenen en de AOW-leeftijd lijkt op het eerste gezicht opmerkelijk. Vorig jaar konden de partijen het niet eens worden over de AOW en sinds de val van het kabinet hoeft dat ook niet meer, want het AOW-plan is controversieel verklaard. Waarom dan toch praten over pensioenen?

Eieren voor hun geld

CDA-Tweede Kamerlid Eddy van Hijum denkt dat de sociale partners eieren voor hun geld kiezen. ,,Heel veel fracties in de Kamer, met uitzondering van de SP en de PVV, zeggen dat zij iets willen met de AOW. Dat de sociale partners die politieke realiteit nu onder ogen zien, vind ik niet verrassend. Ze kunnen afwachten tot na de verkiezingen, maar ook nu alvast het voortouw nemen.''

Immers, als werkgevers en werknemers zo'n pensioenakkoord bereiken, dan is dat ,,iets waar de politiek moeilijk omheen zal kunnen''. Toch besluiten uiteindelijk niet de sociale partners, maar de Eerste en Tweede Kamer over een verhoging van de AOW-leeftijd, benadrukt SP'er Ulenbelt. De AOW is immers een wet die het parlement moet goedkeuren.

Akkoord

,,De AOW is een belangrijk onderwerp in de verkiezingen'', zegt hij. ,,Stel dat de FNV en werkgeversorganisatie VNO-NCW een akkoord bereiken, dan reageren de politieke partijen daarop en kan de kiezer daar weer een oordeel over geven. Het woord is aan de kiezer.''

Hoewel de sociale partners daar waarschijnlijk rekening mee houden, kan een nieuw kabinet vinden dat hun plannen te weinig opleveren voor de schatkist. Vakbond CNV wil voor 9 juni een sociaal akkoord om de kabinetsformatie te beïnvloeden. ,,Dat het te weinig oplevert, kan altijd'', zegt CDA-Kamerlid Van Hijum. ,,Het uitgangspunt is altijd dat de politiek een besluit neemt in het algemeen belang. Het is niet zo dat alles een-op-een wordt overgenomen.'' De vraag of het CDA daar dan in gaat hakken, vindt Van Hijum ,,te voorbarig''. ,,Het advies van de sociale partners speelt een grote rol, maar de politiek maakt altijd zijn eigen afweging.''

Kans

De cruciale vraag is of werknemers en werkgevers er samen uitkomen. Werkgeversvoorzitter Bernard Wientjes (VNO-NCW) schatte de kans op een pensioenakkoord vorige week in deze krant op 50 procent. Of in zo'n akkoord ook de AOW-leeftijd omhoog gaat, staat te bezien: vakbond FNV wil de AOW-leeftijd nog steeds op 65 jaar houden, met de mogelijkheid om langer door te gaan voor wie dat wil, meldt een woordvoerster.

CDA-Kamerlid Van Hijum heeft het gevoel dat een pensioenakkoord nog ver weg is. ,,De werkgevers willen het, maar de vakbonden hebben grote bezwaren.'' Ook SP'er Ulenbelt constateert dat de meningsverschillen tussen vakbonden en werkgevers ,,nogal groot'' zijn. ,,De belangen zijn heel erg groot. Daar kom je maar zo niet uit. Ik hoop dat vakbond FNV voet bij stuk houdt en de mening van de meerderheid van de leden blijft vertolken.''

Reacties