« Terug naar voorpagina

Nederlands Dagblad, christelijk betrokken

Economie


Bedrijven tobben over Facebook en Twitter

Geplaatst: 22 juli 2010 06:17, laatste wijziging: 21 juli 2010 23:41

van onze redactie economie

Over het gebruik van de 'oude' elektronica als mobieltjes bestaan in veel bedrijven al informele afspraken. Met Hyves en Facebook ligt dat ingewikkelder. |foto GPD/David van Dam

DEN HAAG - Bedrijven worstelen steeds meer met de opkomst van sociale media als Twitter, Facebook en Hyves binnen hun kantoormuren.


1 reactie

Grote ondernemingen als KPN, IBM, Imtech en AkzoNobel zeggen na te denken over een code, waarin wordt vastgelegd hoe de onderneming en zijn werknemers zich kunnen en mogen manifesteren op internetplatforms.

Het gebruik leidt tot vragen en ergernissen, signaleert Pieter van der Zwet, van de afdeling integriteit bij accountants- en adviesorganisatie KPMG. Ook over mobiel bellen, sms'en of e-mailen tijdens gesprekken of vergaderingen ontstaan veel irritaties. ,,Het leidt altijd af, zelfs al heb je het geluid uit'', zegt etiquettedeskundige Magda Berman. ,,Je bent niet meer bij de les. Dat is ongelooflijk onbeleefd.''

Informele afspraken

Over het gebruik van de 'oude' elektronica als mobieltjes bestaan in veel bedrijven al informele afspraken. Met Hyves en Facebook ligt dat ingewikkelder. KPMG-adviseur Van der Zwet: ,,Dan stoort iemand zich bijvoorbeeld aan een medewerkster die een frivool profiel heeft op Hyves. Past dat wel bij de uitstraling van ons bedrijf? Mogen we haar vragen daar rekening mee te houden?''

KPMG adviseert het onderwerp sociale media bespreekbaar te maken binnen het bedrijf. Ook kan het gewenste gedrag worden vastgelegd in de gedragscode van de onderneming.

Verjaarspartijtje

Telefoniebedrijf KPN gaat een aanvulling op zijn bedrijfscode maken over het gebruik van sociale media, stelt woordvoerster Liselore Stuut. ,,Hoe moet je je opstellen op het internet, wat kan wel en wat kan niet?'' De grenzen tussen tussen privé en werk vervagen, aldus Stuut. ,,Door de opkomst van Hyves en Facebook gaat je verjaarspartijtje online. Het is normaal dat je op een feestje over je werk praat. Alleen is dat partijtje op het web onuitwisbaar.''

Het is een lastig onderwerp, zeggen de bedrijven. Sociale media bieden het bedrijfsleven ook kansen, maar tegelijkertijd komen werk en persoonlijk leven steeds meer met elkaar in aanraking.

Dat is moeilijk tegen te houden, zegt Pieter Koenders van Imtech. ,,Wij zien sociale media als een kans om onze expertise te delen. Maar de keerzijde is dat als er wat gebeurt, je meteen het hele internet overgaat. Daar moet je dan niet te verkrampt over doen.''

nd Meer over dit onderwerp kunt u lezen op pagina 9 van het Nederlands Dagblad van donderdag 22 juli 2010. Een los digitaal nummer kunt u hier kopen en lezen.

 
Bookmark and Share
Waardeer Waardeer dit artikel met 1 sterWaardeer dit artikel met 2 sterrenWaardeer dit artikel met 3 sterrenWaardeer dit artikel met 4 sterrenWaardeer dit artikel met 5 sterren



Reageren


Indien u geregistreerd bent, kunt u hieronder reageren op het artikel. Hiertoe dient u in te loggen. Dit inloggen is mogelijk na een eenmalige registratie.

Reacties (1)


Ron Overbeek (23 juli 2010 16:14)

Ik heb in mijn praktijk nog nooit meegemaakt dat bedrijven hun medewerkers verbieden om mee te doen op de diverse social media, noch dat bedrijven hun medewerkers verplichten om mee te doen (zou ook nog kunnen). Wel merk ik, dat er grote behoefte bestaat - zowel bij bedrijven, overheden als instellingen - om duidelijke afspraken te maken over de inzet van social media door medewerkers. Datzelfde gebeurde ook na de introductie van de mobiele telefoon, de computer en de laptop. Als strategisch communicatieadviseur begeleid ik organisaties bij het opstellen van een social media strategie, passend binnen de corporate marketing- en communicatiestrategie. Veel meer is het niet.

Overige Economie

gebruikersnaam


wachtwoord


wachtwoord vergeten nog geen account?
Tekstgrootte

vr 03-09-2010 08:53:27